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人材雇用

        人是企业发展的第一要素,也是企业发展的主要寻求。散强化学对峙“以人为本”的管理理念,“广散世界英才,联袂聚强共赢”是企业的人材计谋。正在用人上以"忠、诚、能"为权衡尺度,对峙以人品第一,才能第二为任用尺度,对峙"有德无才,其德可用,有才无德,其才难用"的造才原则。对峙用"报酬、情绪、奇迹"去吸引人、造就人、留用人。注意员工培训,让每一名员工取企业配合生长。注意员工职业生涯规划,给每一名人材供应生长空间。